七心理伤害好人缘

目录:
第一章:丢弃七大不良心理 享有职场好人缘
第二章:职场达人教你如何练就职场好人缘
第三章:6招让你拥有职场好人缘
在职场中,如果一个人能够拥有好人缘,那么你的工作会非常的愉快轻松,并且顺利,而且升职机会是非常大的 。那么如何能够拥有这样的职场好人缘呢?下面小编给大家支一些妙招,只要大家摒弃7大不良心理,那么你的人缘就会来了哦 。
丢弃七大不良心理 享有职场好人缘
好人缘不是天生的,而是要靠自己来维护的 。在日常的人际交往中,有的人会上来跟对方很难接触的感觉 。想要拥有人见人爱的好人缘,就要摒弃这以下7种心理 。
1、自卑心理
有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素 , 在与他人的交往中有自卑心理 , 不敢阐述自己的观点,做事犹豫,缺乏胆量,习惯随声附和,没有自己的主见 。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议,让人感到与之相处是浪费时间 , 自然会避而远之 。
2、嫉妒心理
有人说嫉妒是女人的天性,尤其在与人的来往过程中 , 这点女性朋友要格外注意!在和人的来往往往会出现以下情况,中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒,企望着别人不如自己甚至遭遇不幸 。试想,一个心怀嫉妒之心的人,绝对不会在人际交往中付出真诚的行为,给予别人温暖 , 自然不会讨人喜欢 。
3、多疑心理
朋友之间最忌讳猜疑 , 无端怀疑别人 。有些人总是怀疑别人在说自己的坏话 , 没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情,捕风捉影,对人缺乏起码的信任 。这样的人喜欢搬弄是非,会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及 。
4、自私心理
有些人与人相处总想捞点好处,要么冲着别人的位子 , 要么想从别人那里得点实惠,要么为了一事之求,如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往 。这种自私自利的心理,容易伤害别人,一旦别人认清其真实面目后 , 就会坚决中断与其交往 。
5、游戏心理
在与别人的交往中,缺乏真诚 , 把别人的友情当儿戏,抱着游戏人生的态度,不管与谁来往都没有心理的深层次交流,喜欢做表面文章 。当别人需要帮助时 , 往往闻风而逃,这样的人无法结交真正的朋友 。
6、冷漠心理
孤芳自赏,以为自己是人中凤、天上仙,是人世间最棒的,把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠 。自我感觉特别良好,总是高高在上,端着个架子,一副骄傲冷漠的样子,让别人不敢也不愿意接近,自然不会拥有朋友的 。
7、成见心理
对己自由主义,事事放纵;对人马列主义,事事计较 , 而且极为刻薄 。因为一件事情而对别人怀恨在心,心生怨恨,从此认定对方不值得交往 。这样的人,在人际交往中往往容易走死胡同,与事与人斤斤计较,朋友会越来越少 。因为没有一个人是永远不犯错误的,不懂得原谅 , 就不会长久地拥有友情 。
职场达人教你如何练就职场好人缘
每天,您都要面对您的同事、上司和下属 , 跟他们相处的时间也许比家人还要多一些 。请好好珍惜这份情缘,并努力营造在这个“家”中的好“人缘儿” 。
同事 同业缘分倍当珍惜
◎工作需要团队力量,处理好同事关系至关重要 。
◎每天早上上班走进办公室的时候 , 跟您的同事道一声“早上好” 。
◎在办公室里温文尔雅的言行举止、文明有礼的迎来送往会给您的同事一个良好的印象 。
◎上班时间要精神饱满,聊天、打哈欠、哼小调等会给人以懒散的感觉 。
◎保持桌面的清洁、整齐、美观、有序,不乱放私人物品和无用的东西 。每天清理一下废纸篓并放在隐蔽处 。
◎尊重别人,多关心身边的同事,不妨主动为同事斟一杯茶 , 抹一抹桌子 。
◎您知道并记住了同事的生日吗?
◎在同事或同事家人遇到困难、病痛、不幸时,及时送上您的一份关怀和帮助 。
◎与同事应不分亲疏,等距交往,再亲密的同事,交谈也应注意措辞,特别是异性之间交往要注意保持适当的距离 。
◎工作场合与同事交谈也应注意措辞,控制音量 。
◎如您办公室养了花草,您可以为它们浇水、清理枯叶 。
◎把日历翻到当天,检查时钟是否准确,整理一下报纸夹,收拾一下客人用过的杯子,尽管都是小事,您乐意去做吗?
◎不要在办公室里打听和议论同事的隐私,话语中避免涉及同事的忌讳或短处 。
◎切忌讲低级庸俗的笑话和“段子” 。
特别提示:学会尊重你不喜欢或不喜欢你的人 。
上司 读好这本“教科书”
◎树立服从意识,下级服从上级才有可能政令畅通 。
◎说话做事注意维护领导形象,其实这也是维护您个人的形象 。
◎到领导办公室时,别忘了带上笔和记事本 。
◎在接受领导指示时,遇到不懂或不能充分理解的问题 , 应当场请教 。
◎领导布置工作任务时,为避免耳误,您最好能复述一遍,加以确认 。
◎工作进行中应及时向领导汇报进度 , 完成后更要及时报告 。
◎需要外出或因故不能上班,除非万不得已,都应本人亲自向领导请假;即使是短暂外出,也应征得领导同意,向领导报告自己的去向 。
◎请示领导,不得越级 。
◎下班时,如看到领导还在忙工作时,最好问一声“需要帮忙吗?”确知不需要时,应对领导说一声“我先走了”,方可离去 。
◎陪同领导外出工作时,做好细致的安排和服务,包括住宿、饮食、交通等 。
下属 教养就在感恩当中
◎下属不仅是您的左膀右臂,还是您的“资源”和“财富” 。
◎上班时,真挚地向每一位下属问候致意 。
【七心理伤害好人缘】◎公平公正地对待您的每一位下属,不要有亲疏之别,应一视同仁 。
◎上下级之间只是工作分工不同 , 人格上理应平等,万不可以权势压人 。
◎多鼓励、赞赏您的下属,多使用肯定的语气和词汇 。
◎在听取下属工作汇报时应准时等候;要善于倾听,配之以点头等体态动作;不要频繁看表或表现出不耐烦,更不要粗暴打断 。
◎如果知道下属必须连夜加班时,尽可能注意到他们的安全问题 。
◎当知道下属有生病、过于忧虑、压力太大 , 或是心中有疑惑等事情时,应表现出高度的关怀之意 。
◎学会感谢您的下属,及时给予他们奖励 , 尤其是精神上的 。
◎不要过多地去责备您下属的能力,您需要做的是更多地去帮助和提升他们 。
◎有能力的上级更懂得关心支持下属 , 从而激发员工工作的内在动力 。
◎阻止谣言或风言风语的传播,不要背后说长道短,更不要搬弄是非 。
◎您可以批评你的下属,需要注意技巧:从称赞或诚心感激着手 。
6招让你拥有职场好人缘
在我们的工作环境里,建立良好的人际关系 , 得到大家的尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助 , 而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘记工作的单调和疲倦 , 也使我们对生活能有一个美好的心态 。
遗憾的是,我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手,抱怨甚多 。其实 , 只要我们为人正直,用心并努力,做个受人喜爱的同事并不是很难的事 。根据行为专家的忠告和众多人提供的经验 , 我们不妨从以下几个方面入手 。
1.如果你有意见最好直接向上司陈述
在工作过程中,因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异,对上司所作出的一些决定有看法,在心里有意见 , 甚至变为满腔的牢骚 。在这些情况下,切不可到处宣泄,否则经过几个人的传话,即使你说的是事实也会变调变味,待上司听到了,便成了让他生气和难堪的话了 , 难免会对你产生不好的看法 。如果你经常这样,那么你就是再努力工作,做出了不错的成绩,也很难得到上司的赏识 。
况且 , 你完全暴露了自己的弱点,很容易被那些居心不良的人所利用 。这些因素都会对你的发展产生极为不利的影响 。所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司,向其表示你自己的意见,当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述,这样效果会更好些 。作为上司,他感受到你的尊重和信任,对你也会多些信任,这比你处处发牢骚,风言风语好多了 。
2. 乐于从老同事那里吸取经验
那些比你先来的同事,相对来说会比你积累了更多的经验,有机会时我们不妨聆听他们的见解 , 从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方,这样不仅可以帮助我们自己少走弯路,更会让他们感到我们对他们的尊重 。尤其是那些资历比你长 , 但其它方面比你弱一些的同事,会有更多的感动,而那些能力强的同事 , 则会认为你善于进?。?便会乐于关照并提携你 。
我们也常常会看到这样的反例,有些人能力强 , 可在单位里 , 自视甚高,不买那些老同事的账,弄得老同事很反感 , 而这些老同事毕竟根基深厚,方方面面都会考虑他们的意见,结果关键时候你会因此受挫,这不能不引起我们的重视 。
3.对新同事提供善意的帮助
新到的同事对手头的工作还不熟悉,当然很想得到大家的指点,但是心有怯意,不好意思向人请教,这时,我们最好主动去关心帮助他们 , 在他们最需要得到帮助之时,伸出援助之手,往往会让他们铭记终生,打心眼里深深地感激你,并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你,切不可自以为是,把新同事不放在眼里,在工作中不尊重他们的意见 , 甚至叱责,这些态度都会伤害对方,从而对你产生恶感 。
4.用自己的性别优势关心异性同事
人们对任何形式的性骚扰都普遍感到反感,但是如果能利用自己性别上的优势去帮助异性同事,则会得到他们的好感 。不能否认,两性各有各的长处,比如男性较有主意,更能承受艰苦劳累的工作,也能更理性地分析并解决问题等等;而女性呢 , 则显得比较有耐心,做事细心有条理,善于安慰人等等 。
尽管只是同事,并不是在家里 , 但每个人也渴望得到同事们的关心和理解,若能善于发挥自己的长处 , 对异性同事多些关心和帮助,如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事,女性多做些需要细心的工作,多为办公室环境的优美做些事,这些对我们来说并不难 , 效果却很好 , 对方对你所给予的关心与支持打心眼里感激,将你视为可以信赖的好同事 。
5. 适当“让利”,放眼将来
有一些人与同事的关系不好 , 是因为过于计较自己的利益,老是争求种种的“好处”,时间长了难免惹起同事们的反感 , 无法得到大家的尊重,而且他们总在有意或无意之中伤害了同事,最后使自己变得孤立 。而在事实上呢 , 这些东西未必能带给你多少好处,反而弄得自己身心疲惫,并失去了良好的人际关系,可谓是得不偿失 。
如果对那些细小的 , 不大影响自己前程的好处,多一些谦让,比如单位里分东西不够时少分些,一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等 , 再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等,这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感,也会增添你的人格魅力,会带来更多的“回报”,俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一定程度上说明了这个道理 。
6. 让乐观和幽默使自己变得可爱
如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作 , 千万不要让自己变得灰心丧气,更不可与其他同事在一起怨声叹气,而要保持乐观的心境,让自己变得幽默起来,如果是在条件好的单位里,那更应该如此 。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意,更能营造一种亲近的人际氛围,并且有助于你自己和他人变得轻松,消除了工作中的劳累 , 那么 , 在大家的眼里你的形象就会变得可爱,容易让人亲近 。当然,我们要注意把握分寸,分清场合,否则会讨人嫌 。
只要你以真诚的态度注意从以上六个方面去努力实践 , 同时在工作时保持做人的正义感,那么做个让人喜欢的好同事 , 得到一个好人缘并不难,工作便也成了一件让人快乐的事了 。
总结:不良心理会严重影响你的身心健康,并且在职场中,影响你的工作发展与人际关系 。因此如果你想在职场中拥有好人缘,就一定要照着以上那些方法做哦 。

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