我们言归正传 ， 聊聊韩国的工资水平情况 ， 韩国采用了小时薪的工资模式 。 按照韩国的规定 ， 2022年1月开始 ， 韩国最低平均工资为9160韩元 ， 按照一天工作8小时来计算 ， 每天的工资为7.3万韩元左右 。 按照每周工作5天、每天工作8小时计算 ， 每个月的工资为191.4万韩元 。 那么 ， 折合成人民币大约多少钱呢？


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按照目前的汇率计算 ， 大体上为每小时48.7元、每天388元、每月10180元 。 不得不说 ， 这样的最低工资标准属于比较高的水平 。 在我国北上广深等几个一线城市 ， 很多白领们的收入也在1到2万之间 。 但是 ， 一个很有意思的情况出现了 ， 韩国很多行业的工资标准 ， 仅仅略高于最低工资标准 。 按照韩国一些机构的联合统计 ， 每月收入200万韩元到400万韩元的群体 ， 占了韩国上班族的绝大多数份额 。
只有在韩国的几个大财团工作 ， 在自身拥有一定技术优势的情况 ， 月薪才会超过500万韩元 ， 折合人民币2.66万以上 。 不过 ， 真正达到这个工作标准的韩国人 ， 数量已经不是很多了 。 例如律师、医生、金融分析师、超高技术工种的月薪 ， 才能在500万韩元以上 。 韩国的公务员群体工资待遇比较高 ， 每月工资一般都在500万韩元以上 。


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因此 ， 每逢韩国的公务员招考 ， 韩国年轻人们的行业内卷非常严重 ， 出现了千军万马过独木桥的情况 。 以至于韩国的很多城市 ， 都开办了各式各样的冲刺班 。 对于韩国的女孩们来说 ， 如果男孩在首尔的公务机关工作 ， 而且家庭条件属于中产或者小康水平 ， 堪称“热门、抢手” 。


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关于世界各国工资标准和经济发展的一系列故事 ， 还有很多 ， 作者在以后的文章中 ， 和大家慢慢聊 。

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