|面试官：请马上讲个活跃气氛的笑话！求职者另类回答，当场录用

【 |面试官：请马上讲个活跃气氛的笑话！求职者另类回答，当场录用】销售，需要出去拜访不同的客户，面对不同的人群，销售往往是需要掌握话题主动权，带动话题氛围，这时候人际交往能力显得尤为重要。

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面试官为了考核求职者这方面的能力，在面试的末尾想出了一个问题：请马上讲一个活跃气氛的笑话！
求职者A一脸严肃：“我平时都不讲笑话的，让我立刻讲一个，一时半会想不起来。”面试官：“那给你一分钟思考？”求职者：''没找到合适的活跃气氛的笑话。'' 面试官无语：''你回去等通知吧！''

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求职者B是位女孩：“一天，有只兔子跑到杂货铺老板那里，问：老板，有没有100个包子？老板说：没有。兔子转身就走了。第二天，兔子再一次来到店里：老板，有没有100个包子？老板：没有！兔子再次离去。第三天再次来到店里：老板，有没有100个包子？老板很兴奋的点点头：有！有！有！兔子：给我来两个！”面试官：“很好！你平时经常讲笑话吗?”求职者B：“个人比较喜欢讲笑话，觉得在小伙伴里面讲笑话很容易活跃气氛。”面试官：“那你和一个陌生人交朋友需要多久？”求职者B：“大概5分钟吧！”面试官：“很好，你被录取了！”

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求职者C是一位90后：“你们跟我聊这么久，笑这么多，还需要我讲笑话吗？”面试官：“需要，请回答！”求职者C：“我就是笑话！我走到哪里都会带去欢乐！我很逗，但我不是逗逼！”面试官：“服了你了，确实跟你聊天很轻松，你被录取了。希望你在我们公司大放异彩！”

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求职，尤其是特定岗位的求职，往往需要一些特别的能力。销售岗的特别之处就在于需要和很多陌生人聊天并取得对方信任，才有可能成交出业绩。我们在准备面试的时候，需要考虑这一点，因为面试官很可能会要求我们针对这项能力做一个特定的展示，这次是讲一个笑话，下次可能就是其他的问题。因为笑是最容易缓和气氛，拉近关系。要做一个好的销售，见客户的前30秒如果能让客户笑出声，那么接下来的谈话就会容易很多！
各位对于准备面试如何应对这方面的问题有什么好的建议呢？欢迎评论！