感觉中国要解决的两个问题( 二 ) 最近的想法

这些国家发展了，又能反过来进一步扩大我国基建和中国制造的出口市场，以及游戏，电影，音乐，互联网应用等各种服务类消费产品的出口，给我国带来极大的收益。
如果来华留学生不是大规模的回国参加建设，相反却是留在我国发展，
这就背离了是走出去，而不是引进来的大方向，对于这几万，十几万，几十万留学生来讲，留在中国发展确实提高了他们自己的生活水平，但是对于相对于全球几十亿发展中国家人民而言，这种只占人口万分之一的意义是微小的，发展中国家若是永远得不到发展，那就会一直成为贫困输出地，那我国不论接收多少移民，也看不到尽头。
美国过去几十年就从墨西哥接收了海量的移民，美国的拉美裔人口已经有几千万人，在国内已经逐渐和白人人口形成分庭抗礼之势，然而墨西哥也好，拉美地区也好，依然贫穷落后。
【感觉中国要解决的两个问题】呼吁我国不断放开移民准入条件的一个非常强烈的声音是，我国需要学习西方发达国家，大规模的引进人才，认为西方尤其是美国之所以发达，就是不拘一格的大规模引进全球人才的结果，把全世界最有智慧的大脑为我所用。
我非常认同移民之中必然会有人才，而且甚至有可能会有顶尖的人才，如果还是拿美国举例子的话，可以举出非常多。
我们就以2021年的中国大陆为例子，在芯片业，显示面板行业都有大量来自中国台湾地区，韩国的工程师在中国大陆工作，我之前的文章也写过，设计和制造喷气式民航科技的中国商飞，就有来自乌克兰的航空人才在中国长期工作，还获得过上海市的“白玉兰奖” ，这是有利于我国相关产业的发展的。
但是在引进人才时，我国需要严格的控制比例，例如来华的50万留学生，我们假设其中10万是水平不错或者至少是很有潜力的人才，那么我们就要想办法把这10万人全留下吗？
我不这样认为，我们在考虑人才输入的同时，也要考虑对发展中国家人才“收割”的问题，这涉及到一个“人才分配的比例”问题。
中国对来华人才移民实现高标准，是双赢的结果，对于中国来说，只留下1%甚至千分之一的人才，一方面可以减少移民大量进入带来的各种冲突，而另一方面对发展中国家来说，可以减少人才被收割的数量。
中国自己就是海外留学人才从发达国家回流的极大受益者，这里面的优秀者不胜枚举，钱学森，邓稼先就是其中的佼佼者，国内互联网行业，半导体行业都有大批在国外学习和工作经历的海归回国创办的公司。
同样道理，发展中国家来我国留学的人才，我国只留下极少数精英即可，要积极的鼓励其大规模回流母国，也同样极大的有助于其本国的经济建设。
而全球发展中国家又是我国商品输出增长最有潜力的市场， 2020年东盟超过美国和欧盟，成为我国最大的进出口贸易伙伴就是一个很典型的例子。
更多的人才回国，对于全球发展中国家的益处很大，同时也能给中国带来正向影响。

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中国不会只想着自己富裕，还想着带动全球发展中国家发展，我想这才是中国模式和道路的魅力所在，那些以引进各国人才的名义，一昧的扩大来华移民的比例，不仅不利于我国，事实上也不利于全球其他发展中国家的发展。