2022年度广州增城区总量控制类引进人才入户申报指南广州增城控制性详细规划( 三 )

(五)实施引进人才入户全流程网办
拟使用入户指标人员确定后，申报单位按照相关要求，填报人才引进申办系统。区人社局负责对申报人在人才引进申办系统填报的申报资料进行审批。
(六)办理手续
区人社局审批完成，公示5个工作日，无异议即公布，申报人登录系统自助打印《广州市入户人员信息卡》。申报人打印入户卡后前往公安部门办理户籍迁移手续。
?其他事项
(一)申报单位及拟引进人员应如实填报资料，确保申办材料真实、合法、有效。申报单位申报的引进人才必须是本单位员工，其社会保险缴费单位必须为申报单位。若查实参保单位具有虚构劳动关系或存在提供虚假证明材料的行为，将取消所属申报单位当年使用总量控制类指标入户的资格。同时，根据《劳动保障监察条例》的有关规定给予行政处罚，情节严重的，按法律规定移送公安机关处理。
(二)拟使用入户指标的人员应为申报单位及其子公司、分公司、控股公司的在职员工，其社会保险缴费单位应与上述单位一致。申报单位提供关联企业关系证明函，须在国家企业信用信息公示系统核查认定，且申报单位及其子公司、分公司、控股公司需为增城区辖区内企业(广汽本田汽车有限公司增城工厂除外) 。申报时由申报单位统一汇总申报。
(三)申报人及申报单位必须如实填写《2022年增城区用人单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表》，确保内容真实准确，申报单位人事部门需对入户员工提交的证件等资料真伪进行严格审核把关，凡是申报入户时提交的学历、职业资格、职称等材料或个人资料与统计表不符的，审核不予通过，取消已安排的指标计划且用人单位不可另安排人员递补。
(四)根据事后监管的要求，区人社局对引进人才申报入户后半年内，不定期开展申报人的就业和社保关系情况核查工作。若核查中发现申报人在申报单位的就业和社保关系发生变化的，按有关规定处理;申报单位当年出现超过5人及以上就业和社保关系发生变化的，下一年度不再列入总量控制类入户申报范围。
(五)任何单位和个人对引进人才入户人员有异议的，均可在公示期内以书面形式提出。书面材料须具体列举异议理由和相关事实证据。以个人名义提出异议的，需写明自己的真实姓名、身份证号、联系地址及电话;以单位名义提出异议的，需写明联系人及电话，并加盖单位公章。不用真实姓名反映或不提供具体事实材料的，不予受理。
(六)申报通知和附件可在增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/)下载查看。
?附件下载
附件1：广州市增城区总量控制类引进人才入户申报指引.docx
附件2：增城区总量控制类引进人才入户申报点一览表.docx
附件3：申办材料清单.docx
附件4：2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表.docx
附件5：2022年增城区申报单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表.docx
附件6：2022年增城区总量控制类引进人才入户遴选工作实施报告(模板).docx

2022年度广州增城区总量控制类引进人才入户申报指南 广州增城控制性详细规划( 三 )

2022年度广州增城区总量控制类引进人才入户申报指南广州增城控制性详细规划( 三 )