?。ㄎ澹┦泄簿鸵岛腿瞬欧裰行囊忧慷郧泄簿鸵岛腿瞬欧窕沟囊滴裰傅迹磕曛辽俣郧薪幸淮我滴穸讲椋?要充分运用信息化手段，采取数据比对的方式定期对已拨付的培训补贴进行核查 。对发现的各类不符合培训补贴申领条件的情况，需及时督导区市进行整改 。开展新录用人员岗前技能培训的企业 ， 应积极配合各级人力资源社会保障部门开展的培训情况及补贴申领情况监督检查，对发现不符合培训补贴申领条件的，据实返还所申领资金 。
?。┦腥肆ψ试瓷缁岜Ｕ喜棵挪扇∧甓瓤己恕⒓ㄐ拦赖确绞蕉愿髑腥肆ψ试瓷缁岜Ｕ喜棵怕涫蹬嘌导喙芮榭觥⑴嘌挡固式鸬纳蠛瞬Ω肚榭鼋屑喽郊觳?。对未按要求落实监管责任 ， 导致培训补贴资金被虚报、套取、私分、挪用等行为发生的，按《财政违法行为处罚处分条例》有关规定，对违规企业、培训机构和个人给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究相关单位和责任人的法律责任 。
六、其他
?。ㄒ唬┕睦幸盗菲笠怠⒋笮推笠到ㄉ柚肮づ嘌抵行模嫦虿盗瓷舷掠沃行∥⑵笠抵肮た古嘌担?提升全产业链职业技能培训质量和效益 。企业集团（含属于同一法人注册的多家企业）组织开展新录用人员岗前技能培训的，由企业集团集中组织并进行培训信息登记，培训补贴由企业集团进行集中申领 。企业集团在培训信息登记前，由注册地所在区市公共就业和人才服务机构，根据企业需求进行信息维护，明确培训实际地、培训主体和所属企业名称及注册地 。企业集团信息维护后，其所属企业不再单独组织政府补贴性新录用人员岗前技能培训 。
?。ǘ┙笠嫡攵阅庹杏帽弦的甓雀咝１弦瞪ê耙翟盒！⒓脊ぴ盒＃┰诶投贤┒┣翱沟娜胫芭嘌担扇胄侣加萌嗽备谇凹寄芘嘌挡固段?。企业申领培训补贴时，应符合本通知规定的补贴申领条件 。
?。ㄈ┳员就ㄖ凳┲掌穑髑腥肆ψ试瓷缁岜Ｕ喜棵判虑┰迹ê┰迹┑闹耙蹬嘌党薪踊梗?应符合《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步优化民办职业培训机构审批服务工作的通知》（鲁人社规〔2021〕3号）文件规定的《山东省民办职业培训机构设置标准》 。本通知实施之日前，各区市人力资源社会保障部门已签约且在合同期内的承接机构，需在本通知实施之日起1年内规范达到《山东省民办职业培训机构设置标准》；对1年后仍未达到设置标准的，各区市人力资源社会保障部门不得将其纳入政府补贴性职业培训承接机构范围 。
本通知自2022年5月25日起施行，有效期至2024年5月31日 。
????????????????青岛市人力资源和社会保障局? 青岛市财政局
????????????????????????????????????????????????????????????????2022年5月16日
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