杭州富阳区2022年面向社会公开招聘新教师公告杭州富阳区2022年面向全国招聘( 三 )

若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检对象。
六、体检、选岗、考察和聘用
(一)体检
根据各学科招聘岗位计划数和考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若有放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。体检时间另行通知。
(二)选岗
体检后，体检合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择应聘学校。不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。若有放弃选择应聘学校的，不再安排人员替补。
(三)考察
选岗后，由区教育局组织用人单位进行考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等执行。考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格，不再安排人员替补。
(四)聘用
考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn/ )，公示时间7个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，一年试用期满后考核不合格的予以解聘。
聘用人员逾期不报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书和其他要求提供的证书(国(境)外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历、学位认证书)，或发现有其他不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证书的人员被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证(或国家教师资格考试合格证明和相应的普通话证书)，不再续聘。
七、其他事项
1. 对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
2. 在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考富阳区教师招聘岗位。
3. 本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
4. 岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考富阳区教师招聘岗位。
5. 机关事业单位正式在编在岗工作人员资格审查时需提供所在单位同意报考书面证明;已属富阳区在编在岗事业编制教师不得报考。
6. 相关招聘信息通过以下渠道发布：
杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn/)“政务公开-人事信息-公开招聘”
富阳区教育局教师招聘平台(https://zp.fyjy.gov.cn)
富阳发布微信公众号
富阳教育微信公众号
7. 报考人员必须严格遵循相关疫情防控指引要求(下方扫码查看)，若招聘当中发布新的疫情防控指引，按照新的疫情防控指引执行。
本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63326720
(工作日9：00-11:30，14:00-17:30)
附件1 杭州市富阳区2022年面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师计划表

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附件2 招聘考试疫情防控指引
【杭州富阳区2022年面向社会公开招聘新教师公告杭州富阳区2022年面向全国招聘】

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