雇佣合同与劳务合同的区别的介绍

看管的雇佣合同怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
看管的雇佣合同主要内容包括:
【雇佣合同与劳务合同的区别的介绍】1、雇主和雇员的基本身份信息;
2、双方的义务和责任;
3、合同期限;
4、工作地点和工作时间;
5、薪酬及支付方式;
6、费用承担说明;
7、违约责任;
8、争议处理方式;
9、其他合同内容 。

雇佣合同与劳务合同的区别的介绍

文章插图
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看管的雇佣合同
甲方:_______________
乙方:_______________
经甲乙双方共同协商,同中人说合,甲方雇佣乙方看护、管理甲方所用的建筑材料,为明确双方责任,达成协议如下:
一、甲方将其在施工工地的所有建筑用材料,交于乙方昼夜看护管理 。给乙方提供值班用简易住所 。每天付给乙方报酬200元,在工程完结将一次性结清 。
二、日期按实际进入工地接收材料时算起,即________年________月________日,截止工程收工再无看管材料时 。
三、乙方看管材料时为二十四小时责任制,以民工离开为重点看护时段,作息空间自行调整安排,不可疏忽大意,擅离职守 。如丢失建筑材料者,一经发现,乙方应负全责,照价赔偿 。
四、乙方在给甲方看护工地材料期间,如因操心不到,身体状况而发生的一切意外疾病与伤害以及安全事故,由乙方自行负责 。甲方不承担分文责任,乙方家属及亲友人等不得对甲方提出任何索赔要求 。
五、甲乙双方当事人将协议确认签字后即生效,中途不得反悔 。
六、此协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力 。
甲方签字:_______________
乙方签字:_______________
同中人签字:_______________
________年________月________日
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