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一、招聘岗位
本次招聘岗位共32个,具体如下图:

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二、招聘方式
采取统一招聘方式 。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德
3.符合附件岗位要求的具有国家承认的普通全日制大学本科及以上学历的高校毕业生 。
“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2019、2020、2021年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校 , 或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)
4.具有符合岗位要求的工作能力
5.具有正常履行职责的身体条件
6.具备岗位所需要的其他资格条件 。
(二)限制性规定
1.因犯罪受过刑事处罚人员以及法律法规规定不得招聘为国企工作人员的其他情形人员,不得报考 。
2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位 。回避关系是指应聘人员与聘用单位负责人和招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系 。应聘人员不得应聘该单位负责人的人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位 。另外 , 聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述回避关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避 。
四、招聘程序
(一)发布公告2021年6月22日,通过秦皇岛市人力资源和社会保障局(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇岛市人才交流服务中心微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息 。
(二)报名与资格审查
采取现场报名的方式 。每名应聘人员限报一个岗位 。
1.报名时间:2021年6月28日至2021年7月2日(工作日,上午8:30-11:30,下午2:30-17:00) 。
2.报名地点:秦皇岛市人才交流服务中心512办公室(海港区红旗路339号金色未来商厦5楼) 。
3.应聘人员开始报名前,必须仔细阅读并了解本次招聘的政策和岗位条件 。
应聘人员必须对提交审核报名各类信息的真实性负责,在招聘的各个环节,凡发现填报信息与实际情况不一致的 , 取消应聘资格 。
报名所需材料:
① 填写完整的《报名表》原件
②本人身份证原件、复印件1份 (正反面复印在同一张纸、同一页面上)
③近期同底彩色免冠同版1寸照片5张(其中一张贴在《报名表》上)
④毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)原件及复印件1份
⑤留学回国人员应聘的 , 提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件1份和河北省人社厅办理的《报到证》原件及复印件1份
⑥无不良征信记录(中国人民银行开具的)原件 。
4.资格审核合格后可进入笔试 。如岗位1、岗位2、岗位3、岗位4报名、资格审核人数少于招聘计划,剩余指标转入岗位12、岗位13、岗位14 。
(三)领取《笔试准考证》根据资格审查结果 , 参加笔试人员于7月7日上午8:30-11:30到秦皇岛市人才交流服务中心512办公室领取《笔试准考证》 。应聘人员逾期未领取准考证,视为自动放弃考试 。
(四)笔试
1.笔试为综合能力考试 。笔试时间为7月11日,满分为100分 , 具体详见《笔试准考证》 。
2.考试范围:综合能力考试内容主要为公共基础知识 。笔试成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布 。按照面试人数与招聘指标3:1的比例,依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段;面试人数未达到招聘指标比例的岗位 , 全部进入面试环节 。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证 。缺少证件的应聘人员不得参加考试 。
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