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国家法定休假日不计入江苏产假、育儿假、护理假假期，遇法定休假日应当顺延 。
2022江苏产假等天数如下：
①符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育一个婴儿，增加产假15天 。
②男方享受护理假15天 。
③推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
拓展阅读：产假期间工资如何发放？
【江苏省产假遇到法定节假日怎么办 江苏省产假遇到法定节假日怎么写请假条】“劳动者按规定享有的产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资 。

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