文章插图
1、创建共同的解决问题方式：高效的团队建立，须让团队之间形成一致的价值观和处理方式 。
2、提供高效的学习平台：通过内部的培训，给团队成员更多的机会学习 。
3、敢于采纳员工建议：对于团队成员的意见，要敢于尝试和采纳 。
4、注重团队协同分配的方式：团队高效地处理工作，赖于团队的分工科学 。
【团队凝聚力如何提升 团队凝聚力如何提升自己】5、多元化团队激励政策：通过多元化的激励政策，来激发员工的潜能 。
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