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高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利” 。
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品 ， 如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品 。
什么是高温津贴？
高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿 。
发高温津贴后能降低工资？
最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资 。
因高温停止作业，扣工资？
【泰州高温津贴是工资还是福利 高温津贴算福利还是工资】《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资 。
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