南通肺炎防控期间劳动关系怎么处理( 二 )

七、劳动者和用人单位发生劳动争议纠纷如何处理??

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答：受疫情影响的劳动争议当事人可以通过省劳动争议调解服务平台申请先行调解，充分运用电话调解、互联网平台调解等非接触即时沟通方式，异地化解纠纷，减少当事人往返和聚集次数。对因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
八、在疫情防控期间劳动者的劳动用工权益受到侵害，如何举报投诉??

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答：在疫情防控期间，为了减少人员流动，保护劳动者身体健康，劳动者可以拨打12333或0513-83559030进行电话举报，也可以登录“南通市人力资源和社会保障局”官方网站进行举报投诉。
备注：此问答中涉及的相关政策上级另有通知的，以最新通知要求为准。