2020年吴江区以工代训补贴标准 2021年扬州以工代训补贴政策

文章插图
【吴江以工代训补贴】
【2020年吴江区以工代训补贴标准 2021年扬州以工代训补贴政策】补贴标准
　?。ㄒ唬┬挛衫投呖挂怨ご挡固曜嘉咳嗣吭?00元，补贴期限最长不超过4个月。
　?。ǘ┦芤咔橛跋炀芽挂怨ご挡固曜嘉咳嗣吭?00元，补贴期限为1个月。
申请条件如下↓
　?。ㄒ唬┲行∥⑵笠滴删鸵道讶嗽保ê憔鸵导彝コ稍保⒗胄Ａ侥昴谖淳鸵蹈咝１弦瞪⒌羌鞘б等鲈乱陨先嗽本鸵?，并开展以工代训的。
　?。ǘ┰谒罩菔衅舳滦凸谧床《靖腥镜姆窝滓咔橐患断煊Υ胧?020年1月26日）后，出现生产经营暂时困难，导致连续停工停业（包括全部停工停业和部分停工停业）1个月以上的中小微企业，在停工停业期间组织待岗职工开展以工代训，并继续为职工发放工资（或生活费）的。
　?。ㄈ┒允芤咔橛跋旖洗蟮耐饷场⒆∷薏鸵⑽幕糜巍⒔煌ㄔ耸洹⑴⒘闶鄣刃幸担ㄒ唬ⅲǘ┝较钫呤视梅段Ю┐蟮街行∥⑵笠狄酝獾钠渌笠?。

>>>
【更多阅读】
从江苏省人民政府网站了解到，为做好常态化疫情防控中的稳就业工作，江苏省人社厅、财政厅联合实施企业稳岗扩岗专项支持计划，加大稳岗支持力度，拓宽以工代训范围。
该计划将在保证失业保险待遇发放的前提下，用足用好失业保险基金和职业技能提升行动专账资金，大力实施稳岗返还、以工代训，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活，保障全省就业形势总体平稳。支持中小微企业面向部分新吸纳劳动者开展以工代训。
支持受疫情影响经营困难的中小微企业开展以工代训。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业一个月以上的中小微企业，在停工停业期间组织待岗职工开展以工代训，并继续为职工发放工资（或生活费）的，可按照参加以工代训的待岗职工人数给予企业职业培训补贴。以工代训时间一个月以上不足一个月部分，按照实际天数折算。