2020苏州高校院所引才补贴申请指南苏州工业园区硕士人才补贴2020

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一申报时间
【2020苏州高校院所引才补贴申请指南苏州工业园区硕士人才补贴2020】2020年5月1日至6月30日
二申报对象
在苏州市域范围内注册登记，具有独立法人资格，从事教育、科研的各类普通高等院校、科研院所。部省属、外地高等院校、科研院所在苏设立的独立法人、独立运作的分支机构，经认定后也可纳入支持范围。
人才对象：
高等院校、科研院所在引进以下三类人才时，可申请引才补贴：
1. 顶尖型人才(A类)
诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家最高学术权威机构会员(或称“院士”)及其他经认定相当于上述层次的人才。
2. 领军型人才(B类)
国家级重大人才工程(A类)(创新长期项目) ，国家级重大人才工程(B类)(杰出人才、领军人才) ， “长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选者及其他经认定相当于上述层次的人才。
3. 骨干型人才(C类)
高校“四青”人才：即国家级重大人才工程(A类)(青年项目)、国家级重大人才工程(B类)(青年拔尖人才)、长江学者奖励计划(青年学者项目)获得者、国家优秀青年科学基金获得者;在本学科或专业领域取得明显业绩，在海内外高水平大学、研究机构担任副教授以上或相当职务者;行业公认、技艺精湛的高技能、工艺人才;其他经认定相当于上述层次的人才，特别是具有较大创新潜力的青年人才。
三申报条件
(一)申请引才补贴的高等院校、科研院所应同时满足以下条件：
1. 用人单位高度重视人才引进工作，有对外公开、规范完整的人才引进及配套政策。
2. 用人单位应结合苏州市和本单位发展实际需求，制订《重点引才学科(专业)目录》，报人社部门审核备案。
3. 用人单位对引进高层次人才应采取协议年薪制、安家(购房)补贴等可量化的特殊支持政策，被引进人才税前年薪一般不低于38万元(2018年市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的4倍)，或安家(购房)补贴不低于50万元。
4. 用人单位一般员工的招聘不在支持范围之内。
(二)高等院校、科研院所引进的高层次人才应同时满足以下条件：
1. A类、B类、C类人才一般分别不超过55周岁(1964年5月1日以后出生)、50周岁(1969年5月1日以后出生)和45周岁(1974年5月1日以后出生)，条件特别优秀的人才可适当放宽。
2. 2017年1月1日以后从苏州大市范围以外引进，与用人单位签订3年(含)以上正式聘用合同(或劳动合同)，已全职到岗工作，在苏缴纳社保或个税。
3. 学科专业和研究领域须列入本单位《重点引才学科(专业)目录》。
四资助政策
(一)用人单位引进符合条件的高层次人才，按照以下标准给予用人单位引才补贴：
1. 用人单位对引进人才采取协议年薪制的，自首次合同履行之日起算，连续3年按用人单位实际支付年薪总额的50%给予引才补贴。
2. 用人单位对引进人才给予安家(购房)补贴的，自首次合同履行之日起算，3年内按用人单位实际支付安家(购房)补贴总额的50%给予引才补贴。安家补贴和购房补贴分列名目支持的，可合并计算。
3. 用人单位同时采取上述两种方式的，可选择其中一项就高不重复申报。单个人才补贴总额A类最高500万元、B类最高100万元、C类最高50万元。单个单位同一年度补贴总额不超过2000万元。
(二)予以认定的A、B、C三类人才可享受下列待遇：

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