文章插图
发挥失业保险稳就业作用，继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策 ， 实施至2022年4月30日 。
对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定对其上年度实际缴纳失业保险费给予一定比例返还 。
对2022年1-2月吸纳首次来区就业外来劳动力，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业 ， 给予企业500元/人的来区就业补贴，最高不超过20万元 。重点企业按规定使用实习生 ， 签订实习协议并缴纳单工伤保险，2022年1-3月在高新区实习满1个月以上的，符合条件的给予企业150元/人的实习生综合补贴 。
为春节期间来高新区求职面试的外地大学生提供青年人才驿站免费住宿并组织城市体验活动 。
【2022苏州高新区激励企业加大引人力度政策 苏州工业园区招商引资政策】政策来源：
- 2022苏州新区职介补贴通知 苏州园区人才薪酬补贴2021
- 2022苏州高新区支持重点企业持续经营政策 苏州高新区的企业
- 2022苏州高新区春节组织实施职业技能培训通知 苏州高新区工作
- 2022苏州高新区春节留苏外地职工福利 苏州高新区人才引进2021
- 2022苏州高新区稳岗惠企十条政策内容 苏州园区稳岗补贴标准
- 2022春节留苏相城企业专项补贴注意事项 2021苏州春节补贴政策
- 2022春节留苏相城企业补贴申报及审核流程 苏州相城区创业补贴政策
- 2022春节留苏相城企业补贴条件 苏州相城就地过年补贴
- 2022苏州春节留相城企业补贴标准 2021苏州春节补贴政策
- 2022苏州春节留相补贴对象 苏州相城补贴留当地过年员工500元