桂林市高层次人才津贴内容桂林市高层次人才分类目录

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桂林市高层次人才津贴：
1．全职引进至机关、企事业单位的高层次人才按 4:3:3 比例分 3 年发放人才津贴。
【桂林市高层次人才津贴内容桂林市高层次人才分类目录】　?。?）第一类人才 200 万元/人；
　?。?）第二类人才 60 万元/人；
　?。?）第三类人才 30 万元/人；
　?。?）第四类人才 20 万元/人；
　?。?）第五类人才 8 万元/人；
　?。?）第六类人才 4 万元/人。
2．对采取柔性方式引进到机关、企事业单位的第一至第四类人才，每年按用人单位实际支付年薪的 30%给予补贴。补贴时间最长不超过 3 年。
备注：本办法所称引进人才，指原在桂林市外学习或工作的人才（含驻桂林高校、医院、科研院所），以全职和柔性两种方式引进到我市工作。其中，柔性方式引进以产业和项目为纽带，采取多种形式在我市短期或不定期服务的，须以劳动合同（服务协议）明确服务时间、服务事项、绩效约定等内容。

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