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《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的 ， 由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款 。”
因此 ， 对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正 ， 给予补发 ， 以维护自己的合法权益 。
【2022广州单位未按照规定发放高温津贴怎么维权？ 根据广州有关规定,到2020年】对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决 。
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